Le tableau de bord Relations entreprises suit le placement en stage et en alternance, l'insertion des diplômés et vos opportunités entreprises, à partir des outils où ces informations vivent déjà. L'audit tourne chaque mardi.
Ce que Livia mesure
- Le placement en stage et en alternance, avec les étudiants encore sans entreprise, étape par étape.
- L'insertion des diplômés six mois après la sortie.
- Le vivier d'entreprises et les opportunités restées sans nouvelle, à réveiller.
Vos contrats, conventions et annuaires de diplômés sont lus dans les outils qui les hébergent : logiciel de scolarité, CRM, plateforme de diplômés ou simple tableur dans votre cloud.
Relancer
Livia prépare les messages aux entreprises et aux tuteurs. Ils partent après passage par l'espace À valider.
D'où vient le taux d'insertion
Des sources dont vous disposez : plateforme de diplômés (Datalumni, Hivebrite), enquête d'insertion, statistiques publiques InserJeunes sur votre établissement. Livia donne la base de calcul, c'est-à-dire le nombre de profils renseignés sur l'effectif de la promotion, pour que le chiffre reste défendable. Les résultats d'insertion font partie des informations attendues sur vos supports publics, indicateur 2 du RNQ.
Réseau des anciens
Livia lit les profils et les expériences déclarées sur votre plateforme de diplômés, identifie les entreprises où vos anciens travaillent déjà et repère ceux à recontacter pour une promotion donnée. Vous demandez la liste et le message, l'envoi passe par l'espace À valider. La relation avec vos anciens reste tenue par votre équipe.